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雅芳惠普IBM联合利华 盘点年底前裁员的外企们

  直销网讯:年底将至,一些公司人在盘算着年终奖、年底休假,不过也有一些公司人担心着自己的岗位,与往年不同,今年担心自己被裁的员工主要集中在外企。随着中国经济增速放缓,部分外企全球市场中的大中华区利润也出现了不同程度的缩水,为了消减成本,惠普、强生、IBM、联合利华等多家外企不约而同的选择了裁员。
  这年,是么法过嘞……

  雅芳中国总裁林展宏上任后,对全国的门店和经销商进行了架构调整,并且确认雅芳的业务核心是专卖店的零售模式。将近一年后,雅芳才拿出具体措施,宣布将从10月1日起通过对零售渠道调整价格统一售价。雅芳希望,一旦拥有稳定的价格体系,将让经销商们不再过度依赖各种促销销售产品,而是采取其他途径吸引客流。不过,在日化行业人士看来,已经沦落为边缘品牌的雅芳,在价格上的竞争优势并不明显,产品和渠道才是其恢复元气的根本。但是,国家食品药品监督管理总局上个月通报2013年国家化妆品监督抽检结果显示,雅芳有限公司生产的雅芳玫瑰亮白洁容霜,被检出了禁用物质苯酚。
  据雅芳三季度财报显示,该公司一季度的净亏损为550万美元,远逊于去年同期3160万美元的净利润。
  就在12月初,另一家外资巨头惠普也宣布其裁员计划。据英国《卫报》报道,惠普公司将在英国裁员1124人,预计从2014年初开始执行。据悉,全球PC市场萎靡和公司业务重组是本次裁员的主要原因。而这股裁员风潮将波及中国市场。据惠普中国内部人士爆料称,新一轮裁员人数或为中国员工总数的20%。随后,惠普官方也对媒体证实裁员一说。不过,公司相关人士表示,“的确有公司人员离开,但并未有20%的比例。”
  事实上,裁员似乎成为PC行业的大趋势。惠普选择较为婉转的方式达成裁员目的,据《华尔街日报》报道,戴尔公司日前已向员工传达了一项“自愿离职计划”,员工可选择是否接受自愿离职买断协议,截止日期为12月20日;IBM同样抛出“裁员牌”,据估算裁员规模6000到8000名员工,中国区或不能幸免。今年10月,IBM在财报说明会上对分析师们说,中国的需求已经放缓。
  财报不佳,国际商业机器公司IBM启动全球裁员,据估算裁员规模6000到8000名员工,中国区也不能幸免。今年10月,IBM在财报说明会上对分析师们说,中国的需求已经放缓。IBM中国区公关部负责人也说:“技术产业不断发生变化,转型是IBM业务模式中必要的特质,因此,某种程度的员工重组会成为我们业务的持续要求。”
  第三季度业绩下滑,尤其是以中国为代表的新兴市场,联合利华总部也开出了2000余张解雇通知书,“中国区也会有人员的局部调整”。但联合利华表示,不会减少对中国市场的投入。在分析人士看来,中国经济增长放缓和劳动力成本上升是外资企业收缩中国业务的两大主要原因。
  东方不亮西方更不亮。近年来,欧洲国家财政一直处于紧张状态。国防开支下降,空中客车母公司欧洲宇航防务集团(EADS)昨日宣布,将于2016年年底前,在其防务和航空部门裁撤5800个职位。
  EADS集团表示,将在德国、法国、西班牙和英国等地的工厂进行大规模合并,主要采取员工自愿离职方式。目前,EADS在全球范围有大约14万职员。集团子公司空中客车中国区相关负责人表示,裁员以防务部门为主,不涉及客机制造部门(即空客公司),也不涉及中国区职员。

(发布时间:2014-03-14 23:47)

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